【名师慧语】刘育良洞见——全世界测评第一名

【全世界测评第一名】

近一百年来，人类为了解自己，正确的定位自己，在评价自我上面，设计了无数的测评工具，从多种维度来思考和切入，一时百花齐放、蔚为大观！

众多的个性测评工具，有其共性的规律，比如象《性格色彩》或者《DISC》的测评中。他们将人分为红黄蓝绿的个性。而“红色”的个性，恰恰对应的是《团队角色测评》中的“外交家”的角色，并对应《才干测评》中的“交往、取悦、伯乐”的才干。

在《团队角色》中“凝聚者”的角色，通常是绿色个性，对应《才干测评》中的“和谐、包容、体谅”的才干。

正所谓，万变不离其宗。

其实，全世界有一个比《才干测评》更加强悍的测评工具。偏向于行为风格测评，目前，五百强企业中百分之七十都在运用。

缘起在五十年代，美国出现一对非常优秀的母女，他们觉得在这个世界上每个人做事都会有不同的行为风格，于是依据荣格的心理学模型，毕生投入，研究出一个风行世界的测评。

这个测评的名字是：

A 、大五人格

B 、情商

C 、MBTI

D 、DlSC

【MBTI】

MBTl将人分为四大纬度，以此来解读人类的十六种风格。读懂毎一个人在这个世界上的独特而神奇的反应。

四大纬度就是，这个人是偏外向还是内向；

直觉还是察觉；

感性还是理性；

规则还是变化。

对应的英文关键词是：

外向E、内向I；

直觉N、察觉S；

感性F、理性T；

规则J、变化P。

第一个纬度：

他是一个E的人，还是I的人？

E就是外向，就是内向。内外向就是链接能量的方式，和这个世界链接的方式。

外向者和人在一起，充满激情，而内向的人喜欢和自己在一起，安静和美，充满能量。

内外向是非常容易辨别的，外人和自己通常都能观察和感受到，比如天皇巨星迈克尔・杰克逊，虽然他极具舞台魅力，但大家都能判断出来，他其实是一个内向的人。

很多人看到我在台上激情四射，口若悬河，就会以为我是一个外向性格，其实我也是一个内向的性格。

第二个纬度：

是一个人去和外界信息接触的方式。

N指直觉，是瞬间进行信息的处理，同时更喜欢进行内在的反省。

S的人，是觉察具体、观察细节。

比如说一包烟，N会觉得这是一包高档香烟，S会观察这个烟的包装、数量，会从事实入手。

很多老板都是直觉，他直觉可以做，就开始行动。我有一个学员是做二手房的，有一次他路过南京的大桥南路，忽然感觉这里应该开个店，结果三天他就拿下一个门面，并且生意做得风生水起，这就是直觉。

感觉的人需要做出具体的析判断，才能够行动，虽然准确，但是速度不快。

第三个纬度：

是一个人在内在世界处理信息的方式。这就是我们常说的：感性和理性。

一个人看电影听歌，就泪流满面，通常是感性！

一个人说话以数据和事实为纲，通常是理性！

F就是感性，T就是理性。

感性的人容易冲动、重感情，从非理性角度出发，理性的人不然，以逻辑为导向，注重思考和步骤。

理性和感性并不是以性别来区分，而是以这个人和世界互动的方式。

理性的人适合律师、会计师、文案性的工作；而感性的人适合社交、客服，适合处理人际关系。

NT被称为战略家（直觉、理性）NF是理想主义者（直觉、感性）

我本人究竟是NT，还是NF，测了各种版本，结果不一，一度也令我困惑，现在看来，还是NT更多一些，虽然经常感动的流泪！！

第四个纬度：

是这个人的行动方式，行动方式分成J和P的方式。J就是目标感，注重规则和流程。而P的人变化灵动，不循常规。

一个叫守成，一个叫多变。

J的人注重章程来办事，点子少，而P的人则变化多端，艺术家、设计师基本是P。

上级是P，J的下级会很痛苦。

苹果的乔布斯就是一个P，而且他是一个NP，他是一个高直觉同时又变化的人，这样的人适合做一个战略研发。

我自己是一个典型的J，看来我这辈子做一个发明家是没什么希望了。